Подарки коллегам и начальству
Время жизни человека разделено на три приблизительно равные части. И одну из этих частей любой из нас проводит на работе, среди коллег, подчинённых и боссов. Мы общаемся на производственные темы и, неизбежно, делимся с соратниками чем-то личным. Во многих коллективах принято поздравлять коллег с праздниками, ну, а какое же поздравление без подарка?
Каким должен быть подарок коллеге?
Прежде всего, подарки делятся на коллективные и индивидуальные. С коллективными подарками все ясно и просто. При приближении праздничного события у кого-либо из сотрудников его коллеги сбрасываются и дарят «виновнику» события либо конверт с «подарком», либо, в случае, когда отношения в коллективе более тесные, более дружеские, и известны предпочтения того, кого поздравляют - купленную на эти деньги вещь и цветы. Размеры таких подарков могут быть самыми разными, в зависимости от величины коллектива, уровня доходов в организации, возраста и положения поздравляемого, его отношений и статуса в коллективе и от многих других вещей. Начальству «конверт» дарить не принято. Начальник - один, его вкусы известны, для него выбирается подарок, дорогой и, желательно, необычный.
Кстати, подарок не обязательно должен быть вещественным. Если человек, к примеру, любит старинную музыку, прекрасным подарком для него может стать абонемент на какие-нибудь «Вечера органной музыки». Достойно и изящно!
Особняком стоят 23 февраля и 8 Марта, «мужской» и «женский» праздники. В эти дни тоже скидываются и дарят подарки, но эти подарки обычно не так значительны, как те, что дарятся к личным праздникам: цветы, сувениры, полезные мелочи.
С индивидуальными подарками всё сложнее. Понятно, что если с кем-то из коллег вас связывает настоящая дружба, то подарок может быть любым, который ваши отношения с этим человеком допускают. Однако, вручать такой подарок лучше во внерабочей обстановке.
Очень осмотрительным и осторожным нужно быть с подарками противоположному полу. Здесь очень легко перейти грань, разделяющую личные и рабочие отношения, а переступать её нельзя, ибо это навредит как работе, так и отношениям. Подарок, особенно личный - обязывает, а люди часто не хотят быть обязанными. По этой же причине следует избегать личных подарков начальству, радости такой подарок, скорее всего, не принесёт, лишь вызовет досаду.
Комментировать